NTT DATA erhält Candidate Experience Award 2018 | NTT DATA

Montag, 12. Mrz 2018

NTT DATA erhält Candidate Experience Award 2018

NTT DATA Deutschland hat auch 2018 wieder den Candidate Experience Award bekommen. Die Verleihung fand Anfang März auf dem Candidate Experience Symposium EMEA in London statt. Ich, Thomas Knauer, Head of Recruiting bei NTT DATA Deutschland nahm den Preis bei der feierlichen Veranstaltung entgegen.

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NTT DATA Deutschland  konnte sich zusammen mit Unternehmen wie Adidas und e.on auf EMEA Ebene durchsetzen. Insgesamt flossen ca. 25.000 EMEA Bewerberurteile in die Auswertungen des CandE Awards ein. Neben der Preisverleihung konnten die Teilnehmer sich in Vorträgen und Best Practices infomieren sowie an Workshops und Roundtable-Austauschmöglichkeiten rund um das Thema Candidate Experience partizipieren.

Seit 2011 wird der „Candidate Experience Award“ durch das Talent Board, eine US-amerikanische Non-Profit-Organisation, vergeben. Die gemeinnützige Einrichtung zielt darauf ab, das Recruiting mit Benchmarks und Best-Practice-Beispielen zu unterstützen. Dem Talent-Board gehören zahlreiche ehrenamtlich tätige HR-Spezialisten an.

Der Wettbewerb besteht aus zwei Erhebungs-runden. In der ersten Runde findet eine mehrdimensionale Online-Befragung statt, bei der aktuelle Rekrutierungsprozesse und -praktiken erfasst werden, die Einfluss auf die Candidate Experience haben. Dazu zählen etwa Personalmarketing, Management von Bewerbern, Auswahl, Interviews, Umgang mit ausgewählten Kandidaten und Onboarding von neuen Mitarbeitern.

In der zweiten Runde erhalten die Unternehmen einen Link, den sie an ihre Bewerber weiterleiten, um deren Erfahrungen während der Bewerbung zu erheben. Das ICR sammelt die Ergebnisse, wertet sie aus und bereitet die Benchmarks vor. Wir freuen uns auch in diesem Jahr sehr über den Award!

 


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